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月薪32K!他下班未读讯息惹怒老闆 等领年终走

作者:lianjunkai 发布时间:2019-05-18 19:10

黄克翔摄)

网搜小组/综合

通讯软体拉近了人与人之间的距离,但是也有不少员工可能因为「一则讯息」就要变相加班整晚,衍伸出许多问题。一位网友日前就发文抱怨,老闆在下班时间交办他做事,但由于正在和家人聚餐,就决定不读不回。没想到老闆事后不但碎念他,还向其他同事抱怨他态度不佳。原po表示,自己月领32k,想说领完年终就离职,却想起这是间「尾牙奖品要员工提供的公司」,大叹「我还寄望什幺年终?」

一位网友在「mobile01」上发文抱怨,日前下班后,老闆在群组丢出好几张杂誌文章的照片,按照平时的经验,应该是要员工们发表自己的读后心得,但由于他正在帮爸爸庆生,就忽略这些讯息。

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原po表示,到了8点,老闆发现自己被当空气,就开始个别私讯碎念,「还说对我们的工作态度不以为然」。原po随后回覆老闆说,由于正在和家人聚餐,又是「下班」时间,才没有及时回覆。但此举却直接点燃老闆怒火,反呛说「我和客户简报到晚上11点,还整理资料到凌晨3点」、「你们告诉我下班不想收到讯息(是连「上班」也不回讯息)」。最后还要原po和同事们好好讨论「想要怎样的生活」,再向他报告,绝对不勉强。

原po最后点出重点说,自己是个月薪不到32k的上班族,有时候加班到凌晨也没有加班费,决定领到年终后就要离职。但是让他更辛酸的是,自己待的是间「连尾牙都要员工自己提供奖品交换抽奖的公司」,根本无须寄望什幺年终...。

▲ 原po尾牙抽奖的奖品还要员工们自己带。示意图,与本文无关。(图/张一中摄)

网友惊讶表示,「傻眼...尾牙自己带奖品自己抽?这辈子第一次听到,惯老闆真的很有创意,好棒棒!」、「你说台积电的人, 一年上百万年薪採责任制;一个月领3.2w的员工,你还要求他要採责任制,这合理吗」、「请问你为甚幺还不离职呢」。

还有人说老闆大概是还在学习,「当老闆如果平常带员工有带到心,自己也会分事情轻重缓急,有必要才打扰」、「我快笑死了,你们老闆大概是刚当上老闆不久,还在学习怎幺当老闆」。

另外也有人表示,老闆有心贴文章提升员工素质应是好意;对此原po则回应,公司会定期举办读书会,他也很感谢老闆愿意培养大家阅读的素养,但是挪到下班时间执行是否合理,是他主要想讨论的事。

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